据PCgamer消息，People Make Games对三家著名独立工作室的员工进行了调查采访，揭示了其公司内部的职场问题。

这些工作室为Mountains（《Florence》）、Fullbright（《Open Roads》）以及Funomena（《Wattam》），Mountains的创始人Ken被其员工指控存在“情感虐待”的行为，其不断的贬低员工让他们怀疑自己的专业知识和工作能力。

“他是一个残酷的人，他身居高位却贬低别人来让自己获得快感。”

《Florence》

Mountains的情况已经很糟糕了，在2020年，工作室就实施了一项政策，允许任何员工拒绝和Ken进行一对一的互动，他们想出了一个安全词“pause”，如果有人觉得他做了什么不对的事，只要说出安全词，就可以立即停止对话。但正如另一名员工所说的“什么样的公司会需要一个安全词呢？”

而Funomena的创始人Robin Hunicke也受到其员工类似的指控，Hunicke的一位前同事在推特上讲述了自己的经历，称其也同样受到了虐待行为的影响。

《Open Roads》

而第三家工作室Fullbright的指控实际上在2021年就被提出来，这也导致其联合创始人Steve Gaynor辞去了创意主管和经理的职务。但员工们表示，工作室的问题以及Gaynor的下台，直到几个月后才向公众公布。前员工也担心，如果没有工作室的声明的话，Gaynor可能会在未来的某个时候再次发生同样的问题。

《Wattam》

而这三家工作室有一个共同点，都为发行商Annapurna Interactive服务，而员工表示，该发行商从未能解决他们提出的问题，而是更在乎游戏开发的正常与否。当然People Make Games也指出，发行商对于开发商的权力有限，并不能迫使创始人或者经理辞职，但对于一些人来讲，这种说法空洞无比。