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关于动视暴雪的一项诉讼目前已结束，美国证券交易委员会（SEC）宣布，动视暴雪由于未能处理工作场所不当行为（性骚扰、性别歧视等）的投诉，且干涉员工调查协助政府调查，将被罚款3500万美元，动视暴雪在不承认或否认SEC调查结果的情况下，现已同意支付这笔罚款。

据悉，2016年至2021年期间，动视暴雪向员工施压，要求员工在调查中提供证据时需要告知管理层。并要求他们不要向SEC提供任何对公司高层不利的信息，这违反举报人保护规则，SEC批评了动视暴雪，并指出动视暴雪公司治理能力糟糕。