原标题:下属持功自傲,开始翘尾巴,不听话怎么办?这三招让他乖乖听话

管理下属是门技术活,你既不能不管不问让下属自由发挥,到最后尾大不掉,持功自傲,开始翘尾巴,又不能对下属管理太严,处处都管,事事都说,让下属没有一点点的发挥余地。


(资料图片)

前者不能充分发挥下属的积极性,后者怎可能制造出一个反对者!

那么下属开始持功自傲,翘尾巴,不服管教该怎么办?

以下三招,可以一试!

下属持功自傲,开始翘尾巴,不听话怎么办?这三招让他乖乖听话

一、打

面对下属的膨胀,最简单快捷,粗暴有效的方法就是当头浇上一盆冷水!

就是所谓的打压士气,就是要让他知道谁才是真正的说话算话的人!

谁才是真正的王者!

而打,又分为两种情况,第一是,真打!

所谓真打就是实实在在的打,实心实意的打,就是真处理人,真弄事!

当面鼓,对面锣,有啥事怼起来!不服就干!

第二,是,假打!假打就是做戏给他看!杀鸡吓猴!

将另外一个用处不是很大的人,但是犯了同样的错误的人,直接处理掉!

以此来达到警示后来人的作用!

让开始翘尾巴的人,有所收敛!

下属持功自傲,开始翘尾巴,不听话怎么办?这三招让他乖乖听话

二、拉!

一是,拉手让你看看真正的世界!很多人之所以膨胀,之所以翘尾巴,主要原因是因为自己见识太少,井底之蛙,夜郎自大,觉得自己很了不起,对待这种人,只用拉着这种人去看一看外面真正的世界,让他看看高手到底有多厉害,很多人回来后就会老实很多!

二是,拉你看看不听话的后果!为什么有些企业会组织自己的中层领导到监狱,看守所里面参观一下?这就是警示他们,如果不听话,如果犯错误,如果做出违法的事情,就将付出失去自由的代价!看你们谁有胆量来碰红线!只要碰线就被电!

三是,拉你一把,助你一臂之力,满足你的需求!有些人,之所以翘尾巴,是因为觉得自己的付出和得到不成正比,所以心生怨气,故意高调,为的是引起人的注意。这个时候其实也很好说,你拉他一把,助他一臂之力,满足他的需求,他自然会乖乖听话!

下属持功自傲,开始翘尾巴,不听话怎么办?这三招让他乖乖听话

三、动手!

作为下属最重要的品质,不是才华,不是能力!

而是品德!德才兼备,德在才前!

而忠诚是最好的品德之一!

没有忠诚的人,能力再强,也不值得留念,如果你的下属没有忠诚!

那么建议你,开始动手,早调整,早解脱,防范于未然!将后果消灭在萌芽状态!

这才是真正的一劳永逸的方法!

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